【健康経営宣言】

当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」との認識のもと従業員の健康を大切にした経営に取り組みます。
私たちは従業員の積極的な健康づくりを支援し従業員がいきいきとその能力を最大限に発揮することで組織の活性化を図ります。 これにより会社および従業員の成長を通じて社会の発展に貢献します。

2021年4月1日
代表取締役社長　西山 和幸

【具体的取り組み】

健康経営を働き方改革との両輪で推進していきます。そして次の重点施策に従業員および協会けんぽと協力して積極的に取り組みます。 従業員の皆さんも主体的に自身の健康づくりに努めいきいきと働くことのできる職場づくりに参加しましょう。

1. 健康リスクの低減
（１）健康診断結果に基づく就業管理の推進
（２）メンタルヘルス対策の徹底
（３）禁煙，受動喫煙防止への取り組み推進

２. 健康増進による職場活性化
（１）従業員一人ひとりの主体的な自己健康管理に対する支援
（２）家族を含めた増健活動の推進

以　上

当社は健康経営宣言を行い、さまざまな取り組みを行っています。

・ふくしま健民アプリを活用したウォーキング活動の推進
・Ｊヴィレッジフィットネスクラブ法人契約
・健康診断二次検診受診料全額補助
・人間ドック受診料全額補助
・PET検査受診料一部補助
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・昼食ケータリング代の一部補助
・禁煙対策

☆2020年度ふくしま健康経営優良事業認定
☆2021年度ふくしま健康経営優良事業所『福島民報社賞』受賞
☆2021年度健康経営優良法人中小規模法人部門ブライト500認定
☆2022年度健康経営優良法人中小規模法人部門ブライト500認定